SOLUTION

OPTI-CHANNEL® se construit autour de plusieurs modules fonctionnels:

• Modélisation des Emissions. C’est la mise en évidence détaillée de tous les besoins matériels et humains demandés par la production.
• Analyse du Plan de Charge. Analyse la demande de production et l’adapte aux ressources en fonction des contraintes matérielles et du personnel (indisponibilités, congés, formations). Il permet la prise de décision d’embaucher, de sous-contracter, de réaffecter des compétences voire de les élargir.
  Le plan de charge mettra immédiatement en évidence les fortes demandes ponctuelles liées à l’actualité et les demandes cycliques.



• Planification des Matériels. Affectation sous contraintes des ressources matérielles (studios, car régies, plate-forme montage...)
• Planification du Personnel. Gestion optimisée des horaires du personnel permettant:
  • la construction des vacations,
  • l'équilibrage des heures,
  • le respect du réglementaire,
  • la maîtrise des heures supplémentaires,
  • l’utilisation pertinente des temps partiels.

  Ce module accorde une flexibilité complète au planificateur en fonction des changements de la législation (i.e. adaptation à la loi sur les 35 heures pour la France).



• Suivi. Intègre la gestion des aléas, permet les modifications, enregistre les tâches réalisées afin de calculer les primes, les heures bonifiées, complémentaires et supplémentaires
• Reporting. C’est l’émission et la diffusion (réseaux et intranet) des plans de production, des tableaux de service par métier ou individuel et des correctifs associés.
• Intégration avec les systèmes d’information (intranet, paye, infocentres, ERP, Intégrés de Gestion). L’architecture ouverte permet de s’intégrer avec les systèmes de paye, les infocentres et les produits d’analyse de l’entreprise.